Kompetensutveckling handlar om att långsiktigt samordna medarbetarnas utveckling med verksamheten. Det innebär att kompetensutveckling utgör en viktig, om inte avgörande, komponent i företagets utvecklingsarbete.
Medarbetarnas förmåga och motivation har alltså en central betydelse för hur väl man lyckas i sitt förändringsarbete. Medarbetare som känner att de utvecklas och upplever att de har möjlighet att påverka såväl sin egen som företagets situation, mår bättre och presterar bättre.
Hur ser det ut på din arbetsplats? Vilken kompetensförsörjning efterfrågas? Vilka kompetenser besitter dina medarbetare? Vad skulle kunna bli bättre på din arbetsplats. TUC Kompetensakademis kompetensanalys ger dig svar på vilken kompetens dina medarbetare har och efterfrågar.
Vår kompetensanalys är en behovsanalys i enkätform. Vi har även möjlighet att anpassa analysen specifikt efter ditt företags struktur och problematik. Detta ger företagen möjlighet att ha en strategisk syn på sin kompetensutveckling och ger en årlig översyn av behovet av kompetens på företaget.
Smart tillväxt handlar om att det krävs rätt kompetens på rätt ställe vid rätt tillfälle! Hur ser det ut på ditt företag?
Vill du ha mer information? Kontakta:
Carin Magg
0140-685 33, 070-685 33 86
carin.magg@tucsweden.se